Michelin ist LEADING EMPLOYER Deutschland 2025
Michelin wurde am 06. Februar 2025 mit dem LEADING EMPLOYER Siegel 2025 ausgezeichnet und zählt damit zu den Top
1 % der Arbeitgebenden in Deutschland. Grundlage dieser Auszeichnung, die die Leading Employers Deutschland GmbH vergibt, ist eine wissenschaftliche Metastudie, die Unternehmen ganzheitlich und multiperspektivisch bewertet. Im Fokus stehen neun zentrale Dimensionen moderner Arbeitgeberqualität, darunter Employee Experience, Prosperity & Leadership sowie Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
Warum zählt Michelin zu den besten Arbeitgebern?
Michelin überzeugt dabei insbesondere in der Dimension Arbeitgebermarke (Attractiveness & Image) sowie im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen (Compensation & Benefits). Die Außenwahrnehmung des Unternehmens wird in der Studie als herausragend eingestuft – ebenso wie die Talentkommunikation und der respektvolle Umgang mit Bewerbenden. Darüber hinaus punktet das Unternehmen laut Leading Employers mit transparenten, fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungssystemen sowie einem attraktiven Angebot an Zusatzleistungen. In beiden Kategorien positioniert sich das Unternehmen im Spitzenfeld der Analyse.
„Uns ist es sehr wichtig, ein familiäres, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können. Daher macht es uns sehr stolz, mit der Auszeichnung „Leading Employer“ zu den Top 1 % der Arbeitgeber in Deutschland zu zählen.“
Ein Blick hinter die Kulissen
Die Teams bei Michelin zeichnen sich durch ihre Vielfalt und Individualität aus. Vielfalt umfasst dabei weit mehr als das Geschlecht, die Nationalität oder die Herkunft. Vielmehr geht es darum, unterschiedliche Persönlichkeiten, Perspektiven und Denkweisen willkommen zu heißen. Als innovativer Mobilitätsdienstleister entwickelt das Unternehmen Produkte und Services, die gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet sind. Dabei schafft es ein faires, motivierendes und wertschätzendes Umfeld für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das die persönliche Entwicklung fördert und langfristig profitables Wachstum ermöglicht.
Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement von Michelin für ein verantwortungsvolles, zukunftsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Über Leading Employers
Leading Employers ist ein Arbeitgebersiegel, das besonders herausragende Arbeitgeber in Deutschland auszeichnet und von der Leading Employers Deutschland GmbH vergeben wird. Im Gegensatz zu vielen anderen Auszeichnungen basiert Leading Employers nicht auf einer einzigen Umfrage oder Quelle, sondern auf einer umfassenden Analyse verschiedenster Datenquellen. Grundlage der Analyse sind über 300 unabhängige Quellen, rund 600 Datenpunkte pro Unternehmen und bis zu 150 bewertete Dimensionen. Der Auswahlprozess erfolgt ohne Bewerbung, Kosten- oder Einflussnahme durch die untersuchten Organisationen.
[1] Das offizielle Leading-Employer-Siegel
[2] Verleihung des Leading-Employer-Siegels; v.l.n.r. Luisa Bathon, Max Kahlert, Natalie Dunne, Gwendolin Walper
[3] Natalie Dunne
[4] Mitarbeitende in einem Konferenzraum